第九条资源和报告

第九条和性行为不端资源和报告信息

第九条行政政策和程序: 天主教传统肯定每个人固有的尊严以及尊重它的必要性:“当我们与他人相处时, 我们这样做的时候,应该带着一种敬畏的感觉,这种感觉是在面对神圣和神圣的事物时产生的. 因为这就是人类的本质:我们是按照上帝的形象被创造的.(美国主教,经济正义或所有). 因此, 洛拉斯学院致力于为学生和员工提供积极的学习和工作环境,绝不容忍性行为不端. 这一原则与学院的使命是一致的,即“承认每个人的人的尊严,并鼓励男男女女有目标和方向地成长。.“性行为不端是有辱人格和人格的, 并且会对一个人在工作或课堂上的表现产生负面影响. 任何形式的不当性行为都是不可容忍的. 纪律处分将包括开除学院职员及开除学生.

本保单适用于, 或参观, 洛拉斯学院及其他与学院有关的人员,包括但不限于:管理人员, 教师, 员工(行政, 按小时收费), 学生, 供应商, 承包商, 志愿者和实习导师.

如果性行为不端发生在学院内或校外,且与参加学院资助的组织有任何关联,学院可能会对其进行纪律或制裁, 项目或活动, 或者该行为是否对校园社区的任何成员构成了伤害风险.

某人无意性骚扰的事实并不一定是对性别歧视投诉的辩护. 无论意图如何, 而是持续时间, 决定行为是否构成性别歧视的行为的效果和特征. 即使投诉的人不是骚扰行为的目标,骚扰行为也可能受到惩罚.

有关天主教会有关性的道德教导的学术介绍非常合适,也符合学院的使命, 并不能被认为违反了本政策.

平等就业机会(EEO)官员应负责促进理解和接受, 并假设遵守当地, 州和联邦法律和本政策. 平等就业机会办公室主任将确保本政策通知已分发给洛拉斯学院的员工和学生. 该政策将被纳入学生手册, 还有教师手册, 受薪和小时工. 应向员工和学生提供有关本政策和防止骚扰的资源材料和教育计划. 关于这项政策的资料也将分发给志愿人员, 实习主管, 供应商和承建商.

本政策中的任何内容都不应被解释为改变或修改洛拉斯学院教员手册所载的摄政王立场文件第VII和VIII节中表达的学术自由或言论自由原则.

同意声明书
学院认为,在涉及性行为的问题上,同意是必不可少的. 知情同意, 通过相互理解的语言,表明愿意参与双方同意的性活动. 和伴侣谈论性行为可能看起来很尴尬, 但这样的对话是在相互意愿和尊重的背景下,性体验的基础. 此外, 在双方自愿的性行为中, 一个人可以拒绝继续任何性行为. 双方同意的性行为承认清醒的、口头的交流,没有威胁或其他胁迫. 学院政策承认,在药物和/或酒精影响下的人是无法表示同意的. 从拒绝的那一刻起,之前的任何同意都无效.

两厢情愿的恋爱政策
员工应该意识到,他们在咨询等问题上对学生负有专业责任, 评估, 监督, 作为学校计划的一部分,为学生提供建议和服务.

两厢情愿的关系被定义为多情, 双方自愿进入的恋爱关系或性关系. 当恋爱中的一方对另一方具有权威地位时,这些问题就会引起学院的关注. 这些情况的例子包括但不限于教师和学生之间的关系, 主管和员工或管理人员和学生.

这种两厢情愿的关系是被禁止的. 这些关系会破坏老师和学生之间的信任, 管理者和学生或主管和员工. 最关键的是,它们含有滥用权力和权威的内在可能. 任何与他或她在某种程度上拥有权威的人发生性关系的人都必须明白,这种关系在多大程度上是真正双方同意的,随时都可能受到质疑. 即使双方在一开始显然已经同意, 在一方撤回同意并将这一决定告知另一方后,这种同意并不使随后对性行为不端的指控无效.

性行为不端的类型
性行为不端的例子可能包括, 但不限于以下不受欢迎的行为:

语言: 侮辱, 威胁, jokes or derogatory comments based on gender; 性 innuendo or suggestive comments; 性 propositions or advances; pressure for 性 favors; corruption of a minor; importuning or public indecency

语言: 发布性暗示或贬损性的图片, cartoons or drawings; making suggestive or insulting noises, 抛媚眼, or whistling; making obscene gestures; corruption of a minor; importuning; voyeurism or public indecency

物理: 触碰, 捏, 挤压, patting or brushing against the body; impeding or blocking normal work or movement; coercing 性 intercourse or assault, rape or 性 battery; sodomy or assault with an object; corruption of a minor; importuning; public indecency; felonious penetration including oral penetration, 用身体部位插入, or penetration an object not matter how slight; or prostitution

性虐待/性侵犯/强奸: 任何人之间的任何性行为,在与另一参与人在下列任何情况下发生时,均属性虐待:

  • 这种行为是通过武力或违背他人意愿而完成的, 包括但不限于强奸或强奸未遂.
  • 如果通过对任何人的暴力威胁而获得对方的同意或认识对方
  • 如果行为是在另一方在药物诱导的睡眠影响下或在其他情况下处于无意识状态下进行的
  • 当受害者因为精神缺陷或丧失行为能力而无法表示同意时
  • 当受害者缺乏辨别性行为对错的精神能力时
  • 当对方还是个孩子的时候

请注意,这包括非双方自愿的性交(强奸), 非自愿性接触(性侵犯)和性探索. 学校把强奸定义为插入, 无论多么轻微, 阴道或肛门与任何身体部位或物体接触, 或未经他人同意口交他人性器官. 这包括触摸不情愿的人的私密部位(定义为生殖器), 腹股沟, 乳房, 臀部, 或者衣服覆盖了这些区域,或者强迫一个不情愿的人去触摸另一个人的私密部位.

性剥削: 性剥削是在未经同意的情况下,为了自己的利益或他人的利益而对他人进行性剥削, 或者进行性恐吓.
性剥削的例子可能包括但不限于以下:

  • 使他人丧失或企图使他人丧失行为能力,以获得对他人的性优势
  • 使他人卖淫的
  • 电子记录, 拍摄或传递可识别的话语, 听起来, 或私人性活动和/或身体亲密部位(包括生殖器)的图像, 腹股沟, 乳房, 或臀部)
  • 允许第三方在未经参与者同意的情况下观察参与者的私人性行为
  • 偷窥癖(监视处于亲密或性爱状态的人)
  • 威胁性侵犯他人
  • 跟踪,包括网络跟踪
  • 进行不雅暴露

性骚扰: 性骚扰包括, but is not limited to unwelcome 性 advances; requests for 性 favors; 性ly motivated physical contact or other 口头, 性行为:性性质的非语言或身体的行为或交流:

  • 服从这种行为或沟通是一种条件或条件, 或显式或隐式, of obtaining employment or education; or
  • Submission to or rejection of that conduct or communication by an individual is used as a factor in decisions affecting that individual’s employment or education; or
  • 对某人的就业或教育有实质性干扰的行为或交流, 或者制造一种恐吓, 敌对的或令人厌恶的就业或教育环境.

约会暴力: 约会暴力被定义为故意使用身体, 性, 口头, 或者被人用精神虐待来威胁, 伤害, 恐吓, 或者在恋爱关系中控制另一个人. 暴力行为在我们的社区是不可接受的, 所有涉及暴力的案件都将提交给大学听证委员会审查. 大学听证委员会审理结果可能包括停学或开除的案件.

家庭暴力: 家庭暴力被定义为与现任或前任配偶发生的重罪或轻罪行为, 家庭或亲密伴侣, 共同抚养孩子的人, 同居的人, 或者是作为配偶的人. (请注意:室友不被认为是家庭关系,除非他们参与了上述定义为家庭关系的关系). 暴力行为在我们的社区是不可接受的, 所有涉及暴力的案件都将提交给大学听证委员会审查. 大学听证委员会审理结果可能包括停学或开除的案件.

跟踪: 洛拉斯学院决心为校园社区的所有成员提供一个没有暴力的校园氛围. 因为这个原因, 洛拉斯学院不容忍跟踪行为, 并将通过学校的司法系统追究跟踪行为的学生的责任,并将参与跟踪行为的学生报告给当地政府. 洛拉斯学院还致力于通过现有的校园咨询和健康服务为跟踪受害者提供支持, 并可协助转介到社区支持服务. 这项政策适用于我们校园社区的所有成员. 学院将跟踪定义为一种针对特定人群的行为,这种行为会使一个正常人感到恐惧/严重的情绪困扰. 跟踪行为可能包括但不限于:

  • 非双方同意的沟通,包括面对面的沟通, 电话, 语音信息, 短信, 电子邮件, 社交网站发帖, 即时消息, 在网站上发布图片或信息, 写字母, 礼物或其他不受欢迎和/或让别人感到恐惧的交流
  • 后, 追求, 在工作场所不请自来, 居住地点, 受害人常去的教室或其他地点
  • 监视:通过物理接近或电子手段进行的监视和其他类型的观察
  • 非法侵入
  • 破坏公物
  • 非双方自愿的触摸
  • 对受害者或受害者所爱的人进行直接的身体和/或口头威胁
  • 从家人、朋友、同事和/或同学那里收集受害者的信息
  • 操纵和/或控制行为,如威胁伤害自己或威胁伤害受害者亲近的人对受害者的诽谤或诽谤. 跟踪受害者有权了解案件的结果, 包括任何建议的制裁措施.

适用的州法规
爱荷华州关于同意的法规

爱荷华州将丧失行为能力定义为一个人的残疾或丧失能力如下:

  • "精神上无行为能力"是指一个人由于麻醉药品的影响暂时无法判断或控制自己的行为, 麻醉剂麻醉或使人中毒的物质.
  • “身体上的无助”是指一个人因为失去意识而无法表达自己不愿意行动, 处于睡眠状态,或在身体或精神上受到限制.
  • “身体丧失行为能力”是指一个人的身体有损害或障碍,严重限制了他抵抗或逃跑的能力.

爱荷华州对性行为不端的定义
爱荷华州和洛拉斯学院使用以下性虐待定义. 根据爱荷华州法典第709条的定义,性虐待被视为重罪. 根据爱荷华州的法律,性侵犯被视为一级性虐待. 性侵犯被定义为强行插入阴道, 肛门或嘴用手指, 阴茎或任何其他物体. 尽管在这项政策和其他教育材料中使用了“强奸”一词, 爱荷华州的法律体系使用了性虐待和性侵犯的总称, 而不是具体的“强奸”这个词,当案件被诉诸法庭时.

性侵犯的发生范围很广,包括危害他人的犯罪行为. 从言语攻击到强奸都有. 洛拉斯学院对我们社区成员的暴力行为采取了非常强硬的立场. 被发现对性侵犯负有责任的学生将受到学院严厉的纪律处分. 任何知道任何性侵犯事件的社区成员都应该向校园安全部门报告, 威廉希尔体育警察局和学院第九条协调员. 建议并鼓励幸存者寻求保密咨询.

为性行为不端的受害者提供的重要信息
举报违反性行为不端政策的学生有权:

  • 受到大学官员的尊重
  • 了解可用的选项.
  • 选择是否向警方报案.
  • 摆脱任何压力.
  • 不因所发生的事而被预先判断或指责.
  • 利用校园支持资源.
  • 向一名男性或女性员工讲述事件.
  • 体验在一个安全和有教育意义的环境中生活.
  • 了解有关支持资源的选择, 补救行动, 提交投诉的时间框架和解决方案.
  • 在纪律听证会上有律师在场.
  • 让学院官员回答问题并解释所涉及的系统和流程.
  • 获悉案件的调查进展, 包括提示的权利, 公平, 和公正的纪律程序, 了解案件结果的权利, 以及上诉的权利.
  • 在校园纪律程序中,不允许有不相关的性史.
  • 免于报复.
  • 了解学院在司法不接触方面的责任, 限制及保护令

任何一方使用酒精或其他药物都不是一种减轻责任的情况,也不能减轻被发现犯有性别歧视的人的责任.

对性别歧视的诬告会伤害到无辜的人. 发起虚假的骚扰投诉或恶意发起骚扰投诉可能导致纪律处分. 对被告有利的裁定不构成认定投诉是恶意的裁定.

就在性侵之后, 最重要的是让受害者去一个安全的地方. 不管是受害者的家, 朋友家或与家人在一起, 眼前的安全是最重要的. 当获得安全感的时候, 受害人得到医疗照顾至关重要, 强烈建议被害人去接受法医检查.

在性侵案件中,保存DNA证据是确定犯罪者的关键, 尤其是那些罪犯是陌生人的案件. DNA证据是执法调查不可缺少的一部分,它可以建立一个强有力的案件,以证明发生了性侵犯,并表明被告是受害者身上残留的生物物质的来源.

受害者应该尽一切努力保存任何可能含有犯罪者DNA的东西, 因此,受害者不应:

  • 沐浴或淋浴
  • 使用洗手间
  • 换衣服
  • 梳子头发
  • 清理犯罪现场
  • 把罪犯碰过的东西都搬走

即使受害者还没有决定报案, 接受法医检查并保护证据不受损坏,将增加警方日后查阅和检验储存证据的机会. (改编自 http://rainn.org).

根据《威廉希尔体育》要求和解
任何性行为不端的受害者都可以选择申请学业, 住房, 或其他合理的安排以消除敌对环境. 个人可以选择要求住宿,无论他/她是否选择通过大学行为系统或在法庭上追究性行为不端案件. 以下区域可以协助住宿请求:·洛拉斯学院咨询中心,563.588.7085 or 563.588.7024, 473校友校园中心·洛拉斯学院健康中心,563.588.7042, 474校友校园中心·学生主任办公室,563.588.7959,540校友校园中心·第九条协调员.588.4990,基恩大厅152号

有限大赦
虽然洛拉斯不宽恕未成年人饮酒或违反其他学院政策, 它认为报告第九条犯罪是最重要的. 鼓励对第九条违法行为的举报和判决, 洛拉斯学院(罗拉 College)对第九条犯罪的受害者/幸存者进行了有限的特赦. 学院一般不会追究学生在违反酒精和毒品政策期间的责任.

报复的政策
禁止对任何报告或被认为报告过不当性行为的人,或作为证人或以其他方式参与不当性行为诉讼的人进行报复. 这种报复行为严重违反了政策,将作为独立的性别歧视行为进行调查. 鼓励他人进行报复也违反了这一政策.

要求保密
为了评估保密请求, 教务处主任, 学生生活办公室, 校园安全办公室和第九条协调员可对涉嫌的违规行为进行初步审查,并根据以下因素权衡要求:

  • 涉嫌违法行为的严重程度
  • 是否有其他投诉被申请人
  • 被投诉人查阅诉状的权利
  • 任何要求披露的法律的适用性
  • 是否有其他资料支持所指称的侵权行为

如果投诉人(和受害者/幸存者,如果与记者不同)坚持他们的隐私受到保护,他们的姓名或其他可识别的信息不被披露给答辩人, 第九条协调员将告知投诉人/受害者/幸存者学院的回应能力有限. 学院可能采取其他措施限制不当行为的影响.

纪律处分及制裁
大学听证会委员会将对学生的不当性行为进行听证. 委员会的组成在本文档的大学听证委员会部分中有描述, 并将接受专门的培训,以审理涉嫌性行为不当的案件.

任何被发现有不当性行为的学生将受到纪律处分,直至开除学籍. 所有学生都有权进入校园,不受性或身体恐吓, 包括校园宿舍. 在学院宿舍被指控性行为不端的人可能会被要求离开学院宿舍,等待对投诉的调查. 类似的, 性行为不端的幸存者可以要求改变他们的学业和住房状况.

大学听证委员会使用的证据标准是证据优势证明标准. 这意味着学院根据他们认为可能发生的事情来解决投诉.

洛拉斯学院纪律程序和政策的完整描述可以在洛拉斯学院学生手册的政策和程序部分找到.

举报涉嫌性行为不端的侵犯行为
任何相信自己是受害者的人, 是否被告知或观察到本政策定义的不当性行为, 是否应该报告被指称的行为. 举报不当性行为的个案,个人可以:

  • 联系驻地顾问(RA),区域协调员(AC),安全官员(563).588.7100或校园电话0), 或第九条协调员, 谁可以协助您报告该事件, 或者在WWW上提交报告.mysafecampus.com. 幸存者在报告事件时有权选择匿名或对报告保密.
  • 联系洛拉斯学院咨询中心或健康中心,从训练有素的倡导者那里获得帮助和咨询资源. 请注意:向咨询中心或健康中心提交的性行为不端报告将被严格保密,除非学生将信息透露给其他部门.
  • 如果袭击发生在威廉希尔体育市,请致电威廉希尔体育警察局联系执法当局. 如果袭击发生在威廉希尔体育县的其他地方, 打电话给威廉希尔体育县警局. 拨打911即可联系到这两个部门. 如果你要求帮助,洛拉斯学院的工作人员将协助幸存者报告性侵.
  • 联系洛拉斯学院的第九条协调员 南希·扎查·费特. 她的办公室在轩尼诗大厅401号,也可以通过电话563联系到她.588.7029. 作为第九条协调员, 她将协调学院所有与不正当性行为有关的事宜,并将协调学院为遵守《威廉希尔体育》所做的努力. 作为第九条协调员,她负责:
    • 确保投诉人和答辩人都了解投诉的严重性
    • 解释洛拉斯学院的不正当性行为政策和程序
    • 探索各种解决投诉的方法
    • 在适当的情况下,向咨询中心或其他资源进行转诊
    • 与投诉人讨论在举报犯罪活动时是否通知警方
    • 对被禁止的行为进行或安排调查
    • 准备或监督任何报告, 建议, 或为解决任何被禁止的行为而需要或有理由采取的补救行动
    • 分别评估每个投诉
    • 提交事件

机密报告:
在洛拉斯学院,一个人可以与某些受法律保护的人员进行秘密交谈,包括以下人员:

  • 洛拉斯咨询中心的咨询师(563.588.7024); after hours emergencies by calling the Information Desk and asking for the on-call counselor at (563.588.7100)
  • 学生健康中心的护理人员(563.588.7142)
  • 洛拉斯牧师学院(563.588.7104)

机密报告不会被报告给执法部门或学院调查. 它不会被报告给学生生活办公室. 报告人(以及受害者/幸存者,如果与报告人不同)可以要求保密. The College takes such requests seriously; however such requests may severely limit the College’s ability to investigate and take reasonable action in response to a report. 在这种情况下, 教务处主任, 学生生活办公室, 校园安全办公室和第九条协调员, 南希·扎查·费特, 会在学院承诺提供合理安全和非歧视性环境的背景下评估保密要求吗. 如果记者(受害者/幸存者,如果与记者不同)坚持他们的隐私受到保护,他们的姓名或其他可识别信息不被披露给被指控的学院官员将告知记者/投诉人学院的回应能力有限.

宣传和咨询资源
任何性侵犯的幸存者都有权得到洛拉斯大学咨询中心的咨询转诊,并得到训练有素的倡导者的帮助. 以下咨询资源可供学生使用, 被侵犯的教职员工:

洛拉斯大学咨询中心
校友校园中心473室
洛拉斯大道855号.
威廉希尔体育,IA 52004
563.588.7024
563.588.7100(紧急)

强奸受害者维权项目
(800) 284-7821(州热线)

标题九协调员
563.588.4990

河景中心有限公司. 性侵犯
预防及干预服务
道奇街2600号.
威廉希尔体育,IA 52003
563.557.0310

天主教慈善机构
1229 Mt. 洛雷塔
威廉希尔体育,IA 52003
563.588.0558

危机线
563.588.4016

基督教青年会家庭暴力项目
35 N. 展位
威廉希尔体育,IA 52001
563.556.1100

http://changingourcampus.org/about-us/not-alone/
在线资源,将幸存者与他们所在地区的支持和资源信息联系起来.

关于性行为不端的调查资源
答辩人的权利

  1. 你会在听证会前得到通知
  2. 了解被指称的不当行为
  3. 让一名辩护人出席所有审查并主持会议. (此人可作为法律顾问聘请,费用由答辩人承担, 但该律师不得在学院诉讼中代表被申请人行事或发言)
  4. 有机会回应投诉人及证人的陈述
  5. 有机会对证人和证据作出回应
  6. 有机会出示证人和其他证据
  7. 与学生辅导主任、行政主任或其指定人员举行结果会议,并以书面通知结果
  8. 在收到结果通知后的3个工作日内对任何决定提出上诉

受访者的责任

  1. 全面阅读最新学生手册的纪律程序部分, 向指定的听证官询问他们对听证过程的任何问题
  2. 及时回应流程管理人员、听证官或董事会成员提出的任何及所有合理要求.
  3. 准备好并准时参加所有会议.
  4. 积极参与过程.
  5. 对举报或被认为举报过不当性行为的人,或作为证人或其他参与行为诉讼的人,不得进行报复. 如需了解更多信息,请参阅学生手册第18页.

如果有人举报我
如果有人举报我性行为不端,指控我违反了政策怎么办?

步骤1:
校园安全办公室和学生生活办公室收到一份指控不当行为的报告. 请理解洛拉斯学院严肃对待所有性行为不端的报告,并致力于尽可能调查和解决这些问题.

步骤2
在事件报告提交后不久, 保安和学生主任将决定他们是否需要与校园社区共享信息. 通常情况下,这是在一般情况下完成的,并保持相关方的姓名匿名. 几项联邦法律要求共享信息. 分享的目的是让社区意识到任何持续的不正当性行为的威胁.

步骤3
校园工作人员会将报告通知你,校园安全办公室也会与你面谈. 你可能会有一个支持者和你一起提供支持. 你还会被要求提交一份书面陈述. 因为那份报告把你列为嫌犯, 在这个过程中,你被认为是被告,会被这样称呼. 另一方是原告.

步骤4
教务处的行政人员将指定如何解决该案件. 如果确定该案件将由学院听证委员会或行政听证进行审理:
-您将被告知在校园行为审查过程中所拥有的权利和选项
-您将了解支持服务,并得到解答
-你可以预见,为了所有人的利益,禁止接触的指令将被发布
-可能采取的临时行动包括, 但不限于:被暂时赶出校园, 改变你的课程表, 而且不接近投诉人[提交报告的人]
-根据学生手册的概述,你将被告知该过程是如何发展的

步骤5
调查过程发生了. 这个过程可能需要60天. 调查过程包括:
-投诉人、答辩人及他们的证人将接受面谈
-调查摘要将附于事件报告档案内
-有关政策和流程的更多信息,请参阅学生手册,第7-11页

步骤6
学院听证委员会或行政听证将举行.

性行为不端的案件将自动提交给学院听证委员会,可能会受到停学或开除的处罚. 该委员会由学生副院长或他/她的指定人担任主席,包括洛拉斯学院社区的指定代表:两名学生, 两名教员和两名工作人员. 这些指定的个人, 经教务长批准, 听证委员会的投票成员是谁. 如票数持平,主席可投票. A secretary will be appointed to take minutes of the proceedings; however, 在听证会或任何准备会议期间,不得使用录音设备.

在某些情况下, 由学生辅导主任或其指定人员决定, 由于投诉的性质或违反学院政策,可能会举行正式的行政听证.

因为要为大学听证委员会准备大量的文件, 被介绍到大学听证会委员会的受访者将被收取50美元.00行政费. 如果答辩人被发现对任何指控不负有责任,这笔费用将会退还.

程序
在聆讯前,被告会被告知针对他/她的具体控罪. 如果董事会程序涉及学院以外的投诉人, 投诉人也有权举行聆讯前通知会议. 如果学生没有在规定的听证时间出现, 案件在学生不在场的情况下进行审理.

在听证过程中, 答辩人将被允许对提出的任何指控的侵权行为作出答复, 向投诉人和/或证人提问,并提交案情摘要. 请注意,在与任何类型的性别歧视有关的听证会上,根据美国民权办公室, 在听证过程中,原告和被告不得亲自询问或直接相互追问, 如果允许这样做,可能会对投诉人造成创伤或威胁, 从而可能使敌对环境升级或延续.

在听证结束后, 董事会(或管理员)将休会,以确定被告是否对政策违反负责. 如果学生被发现负有责任, 董事会(或管理员)将决定适当的制裁措施及其实施日期. 委员会的决定会尽快以书面形式提交答辩人. 根据适用的书吏法和第9条法律, 涉及暴力犯罪或任何性行为不端的案件, 投诉人亦会收到书面通知, 同时, 以本法律规定的适当方式所述的聆讯结果. 如果学生被停学或开除, 实施日期是董事会或管理员决定的日期, 这个日期是没有商量余地的. 学院听证委员会(或行政管理人员)的决定将立即生效,除非及时提交复审申请.

请注意, 在任何类型的不正当性行为的听证会上, 第九条法律要求,与性别歧视有关的事件应独立于任何其他违反行为准则的指控进行审理.

听证会委员会的倡导者
答辩人和投诉人都可以有一名辩护人(教员, 工作人员或同伴)出席听证会或在没有律师协助的情况下出庭. 如果听证委员会是为了解决涉及性行为不端的第九条违反问题而召开的, 回答者和投诉人可以选择任何个人, including legal counsel to serve in the advocate role; however, 提倡者必须按照下面列出的提倡者的角色行事. 出席辩护人的身份必须在聆讯前提交学生事务副院长或其指定的人.

提倡者可以:

  • 就案例的准备和陈述向学生提供建议;
  • 陪同学生参加听证会.

提倡者不得:

  • 向学生陈述案例或案例摘要;
  • 直接询问任何参与听证过程的个人;
  • 直接向大学听证委员会报告.

听证委员会证人
原告和被告都可以有证人在听证期间被带进来. 任何被要求出席聆讯的证人的身份,必须在48小时前通知副院长或其指定的人.

投诉人和答辩人均可提供最多4名事件证人. 事件证人是指被质疑行为发生时在场的人.

Neither the complainant or respondent may bring character witnesses to the hearing; however, 投诉人和答辩人都可以提供两封人品信,作为听证过程的一部分提交给大学听证委员会. 推荐信应提前提交给学生事务副主任及/或其指定人员.

审查大学听证委员会的决定
被停学或开除的答辩人可以请求复审学院听证委员会的决定. 根据第九条法律, 在任何类型的性行为不端的情况下, 申诉人也可以提出复审申请. 申请复审的书面申请必须由学生自己撰写和准备, 并在收到停学或开除通知的三个工作日内,向教务处存档, 还必须包括请求的理由和证实这些理由的事实信息. 覆核申请必须基于下列任何一项:

  • 该学生认为大学听证委员会的决定在程序上有缺陷.
  • 洛拉斯大学学生手册政策没有正确威廉希尔体育.
  • 在大学听证委员会会议期间没有提供的新信息现在可以获得, 哪一个可能会改变案件的结果.

审查委员会将审议这项审查请求, 由学生事务长任命,并由一名教员组成, 一名工作人员和一名学生. 如覆核委员会确定有有效的覆核依据,则会安排覆核聆讯.

覆核聆讯之后, 学生辅导主任或其指定的人应建议应采取的行动. 建议可能包括

  • 确认大学听证委员会的决定.
  • 将案件发回大学听证委员会,并指示进行复审.
  • 修改大学听证委员会施加的制裁.
  • 拒绝学院听证委员会的决定并驳回投诉.

教务处或其指定人员的决定为最终决定.

非学术不端行为的证据标准
所有被指控的非学术不端行为, 有关的聆讯主任将负责搜集足够的证据以证实指控. 证据必须支持这样一种判断:在所有涉及潜在惩罚小于开除的案件中,违反学生行为准则的行为“更有可能发生”. 在确定驱逐是可能的制裁的情况下, 必须有“明确和令人信服的证据”作为驱逐的依据. 请注意,在涉及任何类型的不当性行为的案件中, 第九条要求的证据标准是证据优势, 或者确定“更有可能”发生了违法行为. 传闻证据和个人证词可以考虑.

培训材料
在所有涉嫌不当行为的案件中, 有关的聆讯主任将负责搜集足够的证据以证实指控. 参见下面的支持性培训文档.